澳利威的客户丹佛斯批评澳利威打压工会
克劳斯•巴斯德•詹森，丹麦工人联合会期刊
澳利威客户丹佛斯要求供应商遵守企业生产守则，包括工会权利。(c) 丹麥3F工會
澳利威客户丹佛斯要求它们的供应商遵守企业生产守则，这是一个包括一系列有于工会权利和其他权利的框架。丹佛斯在一项研究中批评了澳利威在中国工厂的情况。这推动了澳利威的对话。
丹麦电子公司澳利威由于它在中国烟台工厂对待员工及工会的方式而受到严厉批评。澳利威在其工厂非法解雇工会主义者而备受谴责。
丹佛斯是澳利威的客户，所以它到中国调查并调查了这个案件，来确定（澳利威）公司是否触犯了工人的权利。
在丹麦工人联合会在时事通讯中批评澳利威之后，丹佛斯企业社会责任的领导Malene Ostergaard就开始了这项调查。
Malene Ostergaard说，“我们已经派人去查看情况，并已与丹麦工人联合会和澳利威展开对话。我们已经发现了一些问题，我们已经说过，必须解决澳利威（的问题）。”
丹佛斯要求其供应商必须遵守企业生产守则，它是一系列有于工会权利和其他权利的规则。Ralph Østergaard的调查表明，澳利威违反了丹佛斯的生产守则。
澳利威的董事Rasmus Wolff之前否认了存在有员工需要解决的问题。
但是，丹佛斯的批评使澳利威会与丹佛斯和丹麦工人联合会会面，来找到（澳利威）中国工厂问题的解决办法。
迄今为止，工会已取得部分胜利，澳利威已同意支付六名被非法解雇的工人和工会主席（她已被解雇）的补偿金。尽管这些补偿远远低于工会认为他们应得的数额。而且，工会（认为）仍有一些没有解决的问题存在。
丹麦工人联合会跟踪这一事件
丹麦工人联合会国际部部长Sune Bøgh感到事情接近（真相了）。
Sune Bøgh说，“我很高兴丹佛斯认真对待这件事情。它帮助对澳利威施加压力，以找出解决办法。”
他希望澳利威接受由丹佛斯和丹麦工人联合会提出的批评。
澳利威已经减少生产，以致目前工厂只有30名员工，而1年以前有200名员工。工会会员已经全部被解雇，使工厂中的独立工会难以为继。
Sune Bøgh说，“丹麦公司不应该仅仅因为工厂远离丹麦就允许（工厂）侵害工人权利。我希望中国澳利威工厂的领导层尽早解决工会的问题。我们的目标是继续，并要求澳利威展现出解决这个问题的真实意愿。”
从澳利威董事Rasmus Wolff得到意见是不可能的。
2008年12月20日
丹麥原文: http://forsiden.3f.dk/article/20081220/NYHEDER/812190369/2166/NYHEDER