上期《全球化監察》報導了超霸電池廠工人中毒事件，暴露了港資跨國企業對中國工人的剝削及壓榨。工人在長期吸入重金屬的環境下工作，又缺乏足夠的安全設施。當工廠被揭發有大量工人中毒之後，廠方非但沒有採取負責任的態度解決問題，而且做出種種掩飾及打壓的手段。
到了今天，惠州超霸鎘中毒事件不僅沒有得到妥善解決，反而在進一步擴大。11月29日，南方日報報道金山位於深圳工廠又檢出工人鎘超標，而廠方安排的檢驗結果疑點重重，工人非常懷疑，情況猶如惠州兩廠的再版。可見惠州超霸鎘中毒事件根本不是孤立的意外，而是普遍事故，是超霸公司多年罔顧工業安全的必然結果。所以我們也大有理由懷疑，超霸在中國全部十多間工廠都有可能出現類似事故。
幾間超霸廠的工人都同樣質疑檢查結果，因為工人自費檢查的結果跟廠方安排的檢驗有很大的出入，工人覺得無法得到可靠的檢驗，但是超霸卻一直不願意為工人提供獨立及可信的檢驗。即使工人是被檢出鎘超標，工人也往往得不到有效治療，甚至有時被強迫出院等等。在數以百計因被驗出鎘超標而入院的工人中，只有數名工人得到院方發出的診斷書，明確知道自己的病情。很多工人被迫出院的時候連自己究竟是中毒多深都不清楚。
在賠償方面，超霸在九月初向工人發出了賠償的方案，每名鎘超標的工人可以獲得三千到八千元的一次性賠償，以及若干的醫療費用。但工人對這個賠償方案感到不滿，因為假若他們選擇離開工廠，只能得到合共萬多元的補償，根本無法解決他們的醫療開支。同時，起碼已經有一位工人子女被檢出鎘超標。原來廠方原本答應為員工的子女負擔醫藥費，但十月又改口拒絕，使工人感到十分憤怒。
超霸打壓工人的手法，更是無所不用其極。二十幾名工人在九月初曾到北京上訪，希望得到合理的檢查。但他們到達北京後非但未能到信訪部投訴，北京的職業健康檢查醫院更拒絕為他們檢查。與此同時，超霸更聯同惠州市政府警告工人「不得擅自越級上訪､不得煽動工人無理鬧事...仍然屢教不改的，公安機關將依據治安管理條例給予相應處罰。」這樣明顯違犯中國憲法賦予公民上訪的自由。
雖然廠方加設了防護措施，但工人的工作時間仍然違反勞動法的規定。十月起因為工廠接到很多訂單，工人又要超時工作。可見經過鎘中毒事件後，超霸仍然「屢教不改」，繼續剝削工人以賺取更多的盈利。
因此，全球化監察及其他民間團體一直對超霸施壓，迫使超霸負起應有的責任。九月十日是超霸的母公司金山工業集團召開年度股東大會，十多個民間團體代表在會場外抗議，並有數名成員購買了金山股票，成功進入會場抗議及質詢集團主席羅仲榮。這次亦是本港首次有民間團體到跨國企業的股東大會內抗議。
另外，綠色和平於七月到惠州工廠外調查污染情況，並於十月發表報告，顯示工廠外圍的水源及土壤含有過量的鎘及其他重金屬，証明工廠的生產確對環境造成嚴重污染。可笑的是，超霸工廠竟然還會得到ISO14000環境認証，証明生產過程是符合環保要求！
民間團體對超霸的要求其實非常明確清晰，主要有以下幾項：1)要求廠方提供獨立的醫療調查，以及為所有被驗出鎘超標的工人提供診斷証明書，不得阻撓工人接受醫治；2)成立一個由民間團體參與管理的基金，負責承擔工人及其子女的醫療、以及賠償等一切的費用；3)必須馬上停止違反勞動法、職業病防治法，提供合理的待遇；4)金山必須為工人提供職業安全及勞工權益的培訓，培訓由本港民間團體負責，另金山需於廠內成立由工人選舉的職業安全諮詢委員會。可惜直到今天，金山仍然沒有答覆，無視工人及團體的訴求。我們將會繼續向金山施壓。
十一月底，羅仲榮約見了全球化監察的代表，會上我們再重申訴求，另一方面金山承諾會成立基金，並研究邀請民間團體加入。對於職安培訓及成立諮詢委員會的要求，羅仲榮只是表示可以再考慮。可是所有這些承諾既無實施時間表，而且金山又不願意公開登報聲明，金山有幾多誠意實在令人懷疑﹗
其實超霸電池廠工人中毒事件，僅是數以千計港資跨國企業惡行的又一例子。只要國內一天沒有完善的監管制度，只要政府仍然容許港資跨國企業肆意剝削工人及破壞環境，只要香港及世界各地的消費者仍然被「十大品牌」這些名稱矇在鼓裏，類似超霸中毒的事件將會一再重現。十月深圳的美姿海燕(是港資金寶通電子集團的來料加工廠)又因為工人薪金長期低於法定水平，引發廠內工人大罷工及堵塞馬路，數名工人因此被捕。真是好戲連場。
